Dr. Sabrina Ellebrecht, wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin von „ZuRecht“ am CSS, stellt in ihrem Beitrag dar, wie sich ein indifferenter Umgang mit Diversität in der Polizei auf Diskriminierungsrisiken auswirkt: Ellebrecht, Sabrina (2022): Organisierte (In-)Differenz. Zur Bedeutung von Diversität und Repräsentation für die Polizei, in: Hunold, Daniela; Singelnstein, Tobias (Hg.): Rassismus in der Polizei. Eine wissenschaftliche Bestandsaufnahme, Springer VS, Wiesbaden, S.669–691. https://doi.org/10.1007/978-3-658-37133-3_31
Ihre Kolleg:innen, David Czudnochowski und Daniela Gutschmidt, zeigen in ihrem Beitrag Entstehungsbedingungen auf, inwiefern Strukturen in polizeilichen Praxen rassistisches Handeln ermöglichen: Gutschmidt, Daniela; Czudnochowski David (2022): Von Einstellungen zu polizeilichen Praxen, in: Hunhold, Daniela; Singelnstein, Tobias (Hg.): Rassismus in der Polizei. Eine wissenschaftliche Bestandsaufnahme, Springer VS, Wiesbaden, S.199–216. https://doi.org/10.1007/978-3-658-37133-3_10
Das gesamte Buch „Rassismus in der Polizei. Eine wissenschaftliche Bestandsaufnahme“ unter https://doi.org/10.1007/978-3-658-37133-3